CVM建立多元化的办公室,院长助理职位

澳门金沙城中心是著名的兽医它产生的特殊的医生,但很少人知道的是教育,科研,和服务安置我们的城墙内的广度。这种多样性的使命已经引起教师,职员和学生的日益多样化和多文化团体到学校了。为了进一步发展公平和包容的文化,并作为CVM的战略计划的一部分,该学院建立多样性,平等和包容的办公室,要由新任命的副院长为首的多样性,公平,和包容。

新办事处将专注于开发,并在大学一级执行多样性,平等,包容和确定的计划,包括扩大计划和机会的社区教育。当前存在多样性委员会以及谁一直专注于多元化和包容性规划和招聘学院的DVM程序中的多样性协调。展望未来,多样性,平等性,多样性的办公室,包括会导致战略举措兽药,包括教师和工作人员的发展和教育的多样性,学生的编程和招生计划,一般建筑物内多元文化的整个学院学院的所有部分。它的研究和研究生和教师事务和工作CVM办公室内与学术事务办公室,院长办公室被安置在协调。

“这是这所大学的重要一步,”丽萨·诺兰,院长学院的说。 “多元化和包容性不仅是大学的一个战略重点,但一个是最重要的是我们在兽药行业。”

博士。苏珊米。威廉姆斯将领导办公室,作为多样性,平等,包容和临时院长助理。威廉姆斯一直在CVM教师在UGA 18年人口卫生部门。最初是从加利福尼亚州,她接受了她学士学位,动物学和加州大学戴维斯分校的非裔美国人研究未成年人的程度。她收到了她从密歇根州立大学兽医病理学塔斯基吉大学和博士DVM。她最近完成了在多样性和包容性的UGA证书。

“博士。威廉姆斯是在她的领域的真正领导者,具有多样性,公平和包容的未来应该是什么在这里的卓越的眼光,”院长说,诺兰。 “她的领导下,学院的多元文化活动将蓬勃发展以及未来。”

相关文章